Geld verdienen: bijbaan, uurloon en regels

Bijverdienen: wat mag je en wat levert het op?

Meer verdienen is de snelste manier om een spaardoel te halen. Eerst de spelregels, daarna de opties.

Vanaf welke leeftijd mag je werken?

In Nederland mag je vanaf 13 jaar onder voorwaarden werken. Jongere kinderen mogen niet werken. Onderstaande regels komen van Rijksoverheid.nl (geraadpleegd in oktober 2026). Regels kunnen veranderen, controleer ze dus voor je begint.

Voor 13- en 14-jarigen geldt bovendien dat ze alleen licht werk mogen doen, tussen 7:00 en 19:00 uur (op niet-schooldagen en in vakantieweken tot 20:00 uur). Tot en met 15 jaar heb je voor een arbeidsovereenkomst toestemming van een ouder of voogd nodig.

Minimumjeugdloon

Het wettelijk minimumloon geldt vanaf 21 jaar. Voor jongere werknemers geldt een percentage daarvan. Dit zijn de bedragen per 1 juli 2026:

Het minimumloon wordt elk halfjaar aangepast. Per 1 januari 2027 gaan de percentages voor 16 tot en met 20 jaar omhoog (16 jaar: 40%, 17 jaar: 50%, 18 jaar: 62,5%, 19 jaar: 75%, 20 jaar: 87,5%); voor 15 jaar blijft het 30%. Onder de 15 jaar bestaat geen wettelijk minimumloon. Check altijd de actuele bedragen op rijksoverheid.nl/minimumloon.

Manieren om bij te verdienen

• Supermarkt: vakkenvullen of kassa. Vaak vaste uren, een duidelijke cao en doorgroeimogelijkheden.
• Horeca: druk en sociaal. In avond- en weekenduren kan een toeslag gelden; kijk in de cao of je contract.
• Klusjes in de buurt: tuinieren, auto wassen, boodschappen doen. Je spreekt zelf een tarief af, maar het inkomen is onregelmatig.
• Babysitten: via bekenden of een bureau, afhankelijk van tijdstip en aantal kinderen.
• Bezorgen: folders, pakketjes of maaltijden voor lokale bedrijven. Let op de leeftijdsregels hierboven.
• Bijles of een eigen dienst: goed in een vak, in videobewerking of in sociale media? Je kunt vaardigheden aanbieden aan bekenden of via platforms.

Belasting over je bijbaan

Heb je een bijbaan, dan kan je werkgever de loonheffingskorting toepassen. Voor scholieren en studenten stelt de Belastingdienst daarvoor een eigen formulier beschikbaar. Bij een kleine bijbaan houdt je werkgever daardoor meestal weinig of geen loonheffing in. Is er toch belasting ingehouden, dan kun je die vaak via je aangifte inkomstenbelasting terugvragen. Er is geen leeftijdsgrens voor het doen van aangifte. Welke grens voor jou precies geldt, hangt af van je situatie, bijvoorbeeld van meerdere werkgevers of andere inkomsten. Kijk op belastingdienst.nl en bespreek het met een ouder.

Je eerste bijbaan vinden

Een eerste bijbaan zoeken kan spannend zijn. Werkgevers die bijbanen aanbieden weten dat je nog geen ervaring hebt. Dit helpt je op weg.

Waar zoek je?

Supermarkten, fastfood- en horecabedrijven en winkels zijn de bekendste eerste werkgevers. Vacatures zijn er vaak, het werk is gestructureerd en je leert snel samenwerken en onder druk werken. Let wel op de minimumleeftijd van het bedrijf: die ligt bij sommige werkgevers hoger dan wat wettelijk mag.

Hoe solliciteer je?

1. Kom persoonlijk langs. Voor winkels en horeca werkt dat vaak beter dan online solliciteren. Ga op een rustig moment (niet tijdens de lunch of op zaterdagochtend), vraag naar de manager en stel jezelf voor.
2. Schrijf een korte brief. Eén A4 is genoeg: wie je bent, hoe oud je bent, hoeveel uur je beschikbaar bent en waarom je daar wilt werken. Wees eerlijk over je gebrek aan ervaring en laat je enthousiasme zien.
3. Maak een eenvoudig cv. Ook zonder werkervaring kun je school, hobby's, sport, vrijwilligerswerk en klusjes voor anderen vermelden.
4. Vertel je netwerk dat je werk zoekt. Ouders, buren, je sportcoach en familievrienden: veel bijbanen worden via via gevonden.

Je rechten als werknemer

• Recht op minimaal het minimumjeugdloon voor jouw leeftijd (vanaf 15 jaar, zie hierboven)
• Recht op vakantiegeld, minimaal 8% van je brutoloon
• Recht op vakantiedagen: wettelijk minimaal vier keer je werkweek per jaar
• Recht op veilige arbeidsomstandigheden
• Laat je afspraken op papier zetten en bewaar ze

Meer informatie vind je op Rijksoverheid.nl.

School en werk combineren

• Begin klein: tijdens het schooljaar zijn meer dan 8 tot 12 uur per week zelden verstandig, en voor 13 tot en met 15 jaar is 12 uur het wettelijke maximum in een schoolweek.
• Werk op vaste dagen, bijvoorbeeld zaterdag en één avond, zodat je een routine krijgt.
• Praat eerlijk met je werkgever over toetsweken.
• Gebruik de vakanties voor extra uren om je spaardoel te versnellen.

Waarom elke euro per uur telt

Elke euro extra per uur werkt door in elk uur dat je werkt. Je verhoogt je inkomsten dus niet met één euro, maar met één euro maal al je uren.

Wat betekent dat voor je spaardoel?

Een rekenvoorbeeld met een spaardoel van €600 en 10 uur werken per week:

Van €6 naar €10 per uur scheelt dus 4 weken, terwijl je evenveel uren werkt. Over een heel jaar, bij 10 uur per week, levert €2 extra per uur €1.040 meer op (€2 × 10 × 52).

Het vriendeneffect

Een veelvoorkomende reden om voor een lager betaalde bijbaan te kiezen: een vriend of vriendin werkt er ook. Dat is begrijpelijk, het voelt vertrouwd en de drempel is lager. Maar vraag jezelf af of dat sociale voordeel de extra weken waard is. Je hoeft het ook niet zwart-wit te zien: je kunt kiezen voor een beter betaalde baan en daar nieuwe mensen leren kennen.

Drie manieren om meer per uur te verdienen

1. Kies een beter betaalde baan. Vergelijk wat verschillende werkgevers in jouw omgeving betalen (zie hieronder).
2. Gebruik toeslagen. In sommige cao's krijg je extra loon voor avonden, zaterdagen of zondagen. Een voorbeeld: bij een basisloon van €7 en 40% toeslag op zaterdag verdien je op zaterdag effectief €9,80 per uur. Welke toeslagen gelden, staat in je cao of contract.
3. Groei door. In veel supermarkten en winkels kun je doorgroeien, bijvoorbeeld van vakkenvuller naar kassamedewerker of teamleider. Dat levert vaak een hoger uurloon op en nuttige werkervaring.

Het vakantie-effect

In de vakantie kun je veel meer uren werken. Werk je normaal 8 uur per week en in de zomervakantie 32 uur per week, dan telt een extra euro per uur in die periode voor €32 per week in plaats van €8.

Een voorbeeld: je werkt normaal 8 uur per week voor €8 per uur. In 6 weken zomervakantie werk je 30 uur per week voor €9 per uur. Dat levert in die 6 weken 6 × 30 × €9 = €1.620 op. Op je normale tempo had je in diezelfde 6 weken 6 × 8 × €8 = €384 verdiend. Het verschil is €1.236 extra. In de calculator zie je met de vakantie-stack precies wat dit voor jouw doel betekent.

Let op de maximale uren per week voor jouw leeftijd (zie de tabel bovenaan deze pagina). Het voorbeeld van 30 uur past bij 13- en 14-jarigen (maximaal 35) en 15-jarigen (maximaal 40) in een vakantieweek.

Waar verdien je meer per uur?

Veel mensen kiezen een bijbaan op basis van wat dichtbij is of wat een vriend doet. Een slim gekozen baan met een paar euro meer per uur kan je spaardoel weken eerder binnenhalen. Een voorbeeld: bij 8 uur per week en een doel van €500 duurt het bij €7 per uur ongeveer 9 weken en bij €9 per uur ongeveer 7 weken. Twee weken eerder klaar, met dezelfde uren. Over een jaar is €2 verschil bij 8 uur per week €832.

Indicatieve uurlonen per type bijbaan

Let op: dit zijn globale richtbedragen op basis van gangbare tarieven, geen officiële statistiek. Wat jij krijgt, hangt af van je leeftijd, werkgever en cao. Vanaf 15 jaar mag het niet onder het minimumjeugdloon liggen. Echte cijfers van andere jongeren vind je op de uurloonvergelijker.

Kies niet alleen op uurloon

• Reistijd: een baan van €9 per uur waar je 45 minuten voor fietst, levert netto minder op dan een baan van €8 om de hoek.
• Vaste uren: die zijn makkelijker te plannen rond school dan onregelmatig werk.
• Wat je leert: klantcontact, samenwerken of technische vaardigheden helpen later ook op je cv.
• Werksfeer: je brengt er veel uren door, het moet geen opgave zijn om ernaartoe te gaan.

Slimme kopers vergelijken prijzen voordat ze iets kopen. Slimme werkers vergelijken uurlonen. Het verschil van €2 per uur lijkt klein, maar bepaalt wanneer jij je doel in handen hebt.

Wat verdienen anderen? De uurloonvergelijker

Op de uurloonvergelijker delen bezoekers anoniem hun uurloon, met een nickname, functie, regio en leeftijd. Je ziet gemiddelden per functie en per provincie, en kunt zo checken of je eerlijk wordt betaald. Elke inzending wordt eerst door mij gecontroleerd voordat hij wordt gepubliceerd. Let op: dit is de enige pagina van de site waar gegevens worden opgeslagen, en wat je invult is zichtbaar voor alle bezoekers.

Naar de uurloonvergelijker